滿貫大亨66紅鑽-運彩版-令人感動的橘海:鈴木一朗應援團現身邁阿密

金好贏娛樂城

滿貫大亨66紅鑽

運彩版

-令人感動的橘海:鈴木一朗應援團現身邁阿密。即時熱搜[

臺中餐廳內用

,

郵幣買賣

],昨天(美國時間8月30日)馬林魚在主場與國民三連戰的最後一場比賽,鎮守右外野的鈴木一朗演出兩次接球美技。這或許排不上每日十大好球的等級,但別忘了,他可是41歲、現役年紀最大的野手! 一次是「空中抓飛鳥」: 官網影片如下:  Your browser does not support iframes. 另一次則是「跪地接球」: 在Giancarlo Stanton、Christian Yelich八月初雙雙進入傷兵名單的情況下,一朗把握八月前18場比賽有14場先發的機會,繳出打擊三圍.361/.403/.492的好成績,也擺脫6/19-7/8連續29個打數無安打的生涯最差表現。至於六月下旬的最低潮時期,

leo娛樂城等級

來自家鄉的日本同胞則以一朗最熟悉的方式,為他加油。 如上圖,這是馬林魚6月28日(週日)在主場舉辦的「日本主題日」,球團在右外野觀眾席劃定一個專屬區域,

海神娛樂城

賣點就是當天對道奇的比賽,由日本的應援團(oendan)在此區帶動全場觀眾,為包括鈴木一朗在內的馬林魚球員加油。 當天有超過500名日本球迷坐在這一區,以日本傳統應援團的方式為球員加油。看到下面的圖片沒?好壯觀的一片橘海: MLB MLB Miami Herald MLB 他們穿的是當天提供給VIP套票購票者的特製T-shirt,正面是用片假名拼成的「馬林魚」字樣,背面則是「ichiro」、「51」: MLB MLB 當然,也有傳統和服的打扮: MLB 現場日本觀眾自備鼓來拍打加油: Miami Herald 過去場邊觀眾看的兩隊球員名單,如今背面寫滿日文,這是一朗在歐力士時代的加油歌歌詞: MLB 這就是過去歐力士時代的一朗應援歌: hinnnera / Youtube 這場比賽馬林魚對上道奇先發投手Zack Greinke,終場以0比2敗北,擔任第七棒的鈴木一朗3打數無安打。但能和這麼多同胞在球場上,一起用日本野球的傳統方式加油,而偶像就站在前方不遠處的的右外野草皮上,對於旅居美國的日本人來說,就算不是棒球迷,也是非常難忘的回憶。 順帶一提,馬林魚今年球季還為其他不同國家舉辦主題日: 古巴之夜(5月22日) 委內瑞拉主題日(6月13日) 義大利之夜(7月29日) 哥倫比亞之夜(8月1日) 多明尼加之夜(8月22日) 看看馬林魚今年在主場舉辦的各種行銷主題與日期: 這裡面最有創意的,應該就是即將在9月25日舉辦的「回到未來之夜」(Back to the Future Night)。典故是這樣的:1989年上映的「回到未來」第2集裡,Biff在2015年從Marty和博士那裡偷了運動年鑑和時光機器,回到1955年把年鑑給年輕的自己,因而靠年鑑簽賭發財。這裡面有個片段,是芝加哥小熊在2015年世界大賽橫掃美國聯盟邁阿密的不知名職棒隊,拿下世界大賽冠軍。影片如下: dmace81 / Youtube 馬林魚球團由此延伸出一系列活動。首先是今年4月5日帶領魚迷重演1993年4月5日的隊史開幕戰。片段如下: 接著是6月1日至3日馬林魚在主場與小熊的三連戰,

娛樂城足球

進場球迷都可獲得「回到未來2」裡面邁阿密不知名球隊的美聯冠軍紀念T-shirt: 最後就是9月25日即將舉行的「回到未來之夜」,進場的觀眾將可獲得模仿電影男主角Marty溜滑板造型的馬林魚吉祥物公仔: 以下是球團的宣傳照片和影片: 棒球已經深入美國人的日常生活,也讓這些結合電影、民族、美食的行銷主題充滿創意,確實值得國內職棒球團參考。 話題回到一朗身上,他在八月屢創紀錄,包括8月15日打出美日通算第4192支安打,超越上古神獸Ty Cobb;8月25日的大聯盟生涯第一萬個打席(影片如下),

麻將胡牌

還有今天(美國時間8月31日)美日通算第2000分得分。   MLB 展望九月,一朗即將挑戰的紀錄包括: 大聯盟生涯第500次盜壘成功(還差2次) 美日通算第700次盜壘成功(還差3次) 福本豐115支三壘安打的日本紀錄(還差1支) 王貞治5290次上壘的日本紀錄(還差1次) 2015年球季即將結束,不管明年鈴木一朗會在哪一隊繼續他的大聯盟旅程,我們都期待看到Derek Jeter、Craig Biggo、Tony Gwynn的「三千支安打」,明年在一朗身上實現的這一刻! MLB MLB MLB  歡迎加入Facebook「邁阿密馬林魚臺灣應援團」! ( https://www.facebook.com/groups/taiwanesemarlinsfanclub/) 大聯盟最新資訊請詳Facebook粉絲專頁「MLB Dugout」!,世足分析ptt
Scroll to Top